25 Ottobre 2020 - Ultimo aggiornamento il: 25 Ottobre 2020 alle 16:22:59

Cronaca

Lavoratori in cassa integrazione, un bando per la formazione

L'assessore regionale Sebastiano Leo: puntiamo ad accrescere “l’occupabilità” dei pugliesi


“L’avviso per la formazione a sostegno dei lavoratori in cassa
integrazione straordinaria a zero ore
annunciato nei mesi scorsi è stato
pubblicato e la piattaforma per la
presentazione delle proposte formative
sarà attivata dal prossimo 7
settembre, mentre i corsi potranno
essere avviati dal 10 ottobre.

Ad annunciare l’avvio della misura è
l’assessore con delega al Lavoro, alla
Formazione e all’Istruzione della Regione
Puglia, Sebastiano Leo.
“Abbiamo- dice- un obiettivo ambizioso:
costruire politiche regionali per il
lavoro che possano innalzare la qualità del capitale umano e accrescere
i livelli di occupabilità dei lavoratori
pugliesi.
“Da tempo – prosegue l’assessore
– abbiamo dato dimostrazione di
voler investire nella formazione come
strumento per aumentare le competenze
di ciascuno, adeguandole alle
sollecitazioni del mercato del lavoro
e alle istanze delle imprese.

Sono
convinto che aver cura dei cittadini
in condizione di fragilità rappresenti
un doveroso atto di equità sociale, per
promuovere la coesione e l’inclusione
sociale: per questa ragione partiamo
dalla platea ristretta dei lavoratori in
cassa integrazione a zero ore.
L’avviso pubblicato, infatti, consentirà
di avvalersi di formazione specialistica
da selezionare nell’ambito del
catalogo dell’offerta formativa per il
rafforzamento e la diversificazione
delle competenze: azioni di accompagnamento
e sostegno di questa
particolare categoria di lavoratori,
travolti da preoccupanti e durature
crisi aziendali.
Da loro, infatti – continua Sebastiano
Leo – vogliamo partire per infondere
speranza e fiducia a chi vive una condizione
di preoccupazione per le sorti
del proprio lavoro.
Tra pochi giorni, inoltre, grazie alla
riproposizione dell’avviso “Welfareto Work”, rivisto e modificato per
aumentarne l’efficacia e potenziare
le opportunità di placement di quanti
sono avviati a formazione, estenderemo
ulteriormente il nostro intervento
anche a chi vive una condizione di
precarietà del lavoro.

La presentazione “a sportello” delle
domande – conclude l’Assessore – renderà
lo strumento particolarmente
flessibile e adattabile alle necessità
della platea cui è destinato. Ci
aspettiamo che l’adeguamento delle
competenze e il coinvolgimento nel
processo formativo delle agenzie per
il lavoro possa rendere più dinamico il
mercato del lavoro pugliese.”

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