21 Ottobre 2020 - Ultimo aggiornamento il: 21 Ottobre 2020 alle 16:38:07

Cronaca

​Assunzioni Asl e polemiche​

La Fp Cgil scrive alla Corte dei Conti


«Azione discriminatoria
e violazione delle normative sulle
assunzioni da parte della Asl Taranto».
è solo una delle contestazioni inoltrate
dalla Fp Cgil di Taranto in una denuncia
inviata alla Corte dei Conti

«Abbiamo appreso informalmente
a mezzo stampa di episodi particolarmente
singolari che se realmente
accertati e circostanziati, potrebbero
consegnare forti elementi di perplessità
circa la loro regolarità applicativa – evidenziano
Mino Bellanova e Lorenzo
Caldararo della Fp Cgil. Lo scorso 10
luglio l’Asl, di concerto con una organizzazione
sindacale, ha sottoscritto
un accordo – di cui chiediamo cortesemente
di riceverne copia – finalizzato al
riassorbimento di una parte residuale
del personale Oss cessato senza giusto
preavviso nel dicembre 2017 e giorni
successivi, come previsto da dettame
normativo/contrattuale, anzitempo rispetto
la data prestabilita della conclusione
del rapporto di lavoro individuale
stipulato fra le parti a seguito delle
immissioni in ruolo di pari personale.
Giova ricordare che per l’acquisizione
di questo personale, l’Asl in data 2009
formulò regolare avviso pubblico
per titoli, dal quale successivamente
scaturì formale deliberazione n. 34
del 2016 e graduatoria di merito per
circa 900 unità in essa inseriti.

Come
è noto – ricordano dal sindacato – le
norme imperative che regolano il reclutamento
del personale nelle pubbliche
amministrazioni, seguono logiche di
trasparenza dettate dallo scorrimento
delle preordinata graduatorie di merito.
L’avviso di cui sopra, contempla
a tutt’oggi una graduatoria in essere.
Alla luce di quanto innanzi premesso,
appare particolarmente fantasiosa la
sottoscrizione di ipotesi di accordo di
nicchia, sottoscritto da Asl Taranto a
favore di un gruppo esiguo di lavoratori
ed il loro relativo progressivo inserimento,
e non già in favore di tutto quel
personale a cui fu cessato l’incarico
anzitempo senza neanche osservare il
giusto preavviso».

Secondo la Fp Cgil «tale condotta
risulta particolarmente discriminatoria nei confronti di coloro i quali, affidandosi
con fiducia ad una procedura
selettiva concorsuale pubblica, vedano
oggi in realtà ledere il diritto di inserimento
se pur a tempo determinato nella
struttura organica della Asl Taranto.
Per tali ragioni, se le preannunciate
constatazioni dovessero corrispondere
al vero, si prega di rimuovere con carattere
di urgenza gli elementi discriminatori
precedentemente evidenziati,
di contro nostro malgrado, al fine di
adempiere compiutamente al ruolo di
rappresentanza ci vedremo costretti
ad attenzionare gli organi di controllo
economico/gestionali come la Corte
dei Conti, evidenziando che la Asl
Taranto costituisce rapporti di lavoro
al di fuori delle graduatorie vigenti e
al di fuori di un fabbisogno oggettivo
alla luce della recente assunzione di
circa 300 Oss a tempo indeterminato».

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